التاريخ : 2017-12-16

الراي نيوز

- دعا المركز الإعلامي في المُؤسَّسة العامة للضَّمان الاجتماعي المُؤمّن عليهم الذين شارفوا على إكمال سن التقاعد: (60 للذكر و55 للأنثى) أو الذين تجاوزوا هذه السّن ولم تتم تسوية حقوقهم التأمينيّة أو التقاعديّة إلى ضرورة التعرّف على الخيارات المتاحة أمامهم من أجل الاستفادة المُثلى من المنافع والمزايا التي يقدمها قانون الضمان الاجتماعي.ودعت المؤسسة إلى الاتصال بالنافذة الهاتفيّة المجانية، أو مراجعة مكاتب موظفي خدمة الجمهور في كافة فروع المؤسسة ومكاتبها المنتشرة في مختلف محافظات المملكة.وأضاف المركز الإعلامي، أن الهدف هو إطلاعهم على حقوقهم التأمينية وشروط استحقاق راتب تقاعد الشيخوخة والخيارات المتاحة أمامهم من أجل استكمال المدّة التي تؤهّلهم للحصول على الراتب التقاعدي في حال عدم إكمالهم للمدّة المطلوبة.وبينّ المركز أن المُؤسَّسة أتاحت للمُؤمّن عليه أيضاً عدداً من الخيارات الإلكترونيّة للاستعلام عن فترات اشتراكه ورواتبه المشمول عليها بالضَّمان، وذلك من خلال التسجيل بموقعها الإلكتروني، أو من خلال تطبيقها على الهواتف الذكيّة باسم (الضَّمان الاجتماعي الأردني)، أو زيارة صفحة المُؤسَّسة على موقع التواصل الاجتماعي (الفيس بوك).وأشار المركز إلى أن المؤمن عليه الذي سيكمل سن تقاعد الشيخوخة دون أن يستكمل مدة خمس عشرة سنة؛ أي (180) اشتراكاً عند إكماله هذه السن فأمامه عدّة خيارات لإكمال هذه المدّة، ويتمثل الخيار الأول بالاستمرار في شموله بالضَّمان من خلال المُنشأة التي استمر أو التحق بالعمل فيها بعد إكماله لسن التقاعد، وذلك حتى إكماله المدّة الموجبة لاستحقاق راتب تقاعد الشَّيخوخة، وفي هذه الحالة تعتبر المُنشأة التي يعمل لديها ملزمة بشموله بالضَّمان حتى إكماله المدّة اللازمة للتقاعد، أما الخيار الثاني المتاح أمامه فهو الانتساب بصفة اختيارية لحين إكمال المدّة اللازمة للتقاعد شريطة إحضار كتاب انتهاء الخدمة من آخر مُنشأة كان يعمل فيها، والخيار الثَّاّلث المتاح أمامه هو التقدم بطلب إضافة مدد الاشتراكات (الشراء) عند إكماله سن الشيخوخة بهدف استكمال المدّة القانونيّة المؤهّلة لاستحقاق راتب التقاعد مع إرفاقه كتاب انتهاء الخدمة.وأضاف المركز الإعلامي إلى أن المؤمّن عليه الذي أكمل سن تقاعد الشّيخوخة واستوفى مدّة اشتراك في الضَّمان بحد أدنى خمسة عشر عاماً (180 اشتراكاً) منها (84) اشتراكاً فعلياً أمامه خياران: يتمثّل الخيار الأول بإيقاف اشتراكه في الضَّمان دون اشتراط إنهاء خدماته، وذلك لغايات تخصيص راتب تقاعد الشيخوخة له اعتباراً من بداية الشهر الذي أكمل فيه سن الشيخوخة، أما الخيار الثاني فهو الاستمرار بالاشتراك لما بعد هذه السن ولغاية سـن (65) للذكـر و(60) للأنثى بحد أقصى بهدف زيادة راتبه التقاعدي من خلال المُنشأة التي يعمل أو التي التحق بالعمل فيها بعد إكماله السن (60 للذكر, 55 للأنثى)، شريطة أن يزوّد مُؤسَّسة الضَّمان بكتاب موجَّه من جهة عمله خلال ستة أشهر من تاريخ إكمال السّن يتضمن موافقتها على الاستمرار في شموله بالضّمان أو أن يتقدم بطلب الاشتراك بصفة اختياريّة.وقال المركز الإعلامي إن الخيار الأخير الذي لاتحبّذه مؤسسة الضمان الاجتماعي بالنسبة للمشتركين الأردنيين هو التقدم بطلب صرف تعويض الدفعة الواحدة إذا لم يكن المؤمن عليه راغباً في إضافة مدد الاشتراكات أو متابعة الاشتراك لغايات استحقاق راتب التقاعد، لأنه يُفقده فرصة الحصول على راتب تقاعدي كريم.