التاريخ : 2014-11-10

الراي نيوز

تطرقت مديرة مؤسسة الضمان الاجتماعي ناديا الروابدة خلال حفل تكريم الفائزين بجائزة التميز في السلامه والصحية المهنية الى الاثار الاقتصادية لحواث واصابات العمل وما تسببه من خسائر واضرارعلى القوى البشرية والاقتصاد الوطني مبينة ان اعداد الاصابات الناجمة عن حوادث العمل مرتفعة وتشكل تدهور للموارد البشرية المحلية ,كما تتسبب باستنزاف وخسارة صاحب العمل لفقدانه بعض القوى العامله الكفؤة والمدربة عدا عن الخسارة المعنوية والنفسية للمصاب وذويه وللمجتمع بشكل عام .   

وذكرت الروابدة انه بلغ العدد التراكمي لاصابات العمل (440) الف نتج عنها وفاة (2400) شخص استحق الورثة نتيجتها رواتب وفاة اصابية وفقا لقانون الضمان الاجتماعي بالاضافة الى (3800) اصابة حصل اصحابها على رواتب عجز اصابي نتيجة اصابتهم بعجز بنسبة 30% فأكثر .

واشارات انه في وقت تسعى فيه المنشآت عالميا للوصول صفر من الحوادث, نجد ان معدلات وشدة اصابات العمل المسجلة في الضمان الاجتماعي قد تزايدت مشيرة بان بعض المنشات المرشحة لجائزة هذا العام قد تجوازت مرحلة صفر الحوادث وذهبت الى ما هو ابعد من ذلك من خلال سعيها للوصول الى صفر وقت ضائع جراء الحوادث وذلك من خلال مبادراتها بتبني انظمة متميزة بادارة السلامة والصحة المهنية حيث ياتي ذلك من خلال ربط الترقية الوظيفية لها بممارسة فعالة للسلامة المهنية واجتياز عدة مراح تدريبية فيها ومنح مكافات شهرية للعاملين في حال كان تقرير نظافة بيئة العمل متميزة ,

واضافت الروابدة بان قانون الضمان الاجتماعي عزز حماية الطبقة العاملة والحفاظ على سلامة العاملين بالزام المنشات بتوفير متطلبات وشروط السلامة والصحة المهنية وادواتها في موقع العمل بالاضافة لوضع عقوبات على المنشات المخالفة تتمثل بزيادة نسبة اشتراكات تامين اصابات العمل بحد اعلى يصل الى 4% بدل من 2% و, وتحميل المنشات نفقات العناية الطبية للمصابين في حال وقعت الاصابة بسبب مخالفتها لشروط ومعايير السلامة والصحة المهنية .

واكدت الروابدة ان مجلس ادارة المؤسسة قرر هذا العام رفع نسبة اشتراكات تامين اصابات العمل من 2% الى 3% على (6) منشات كانت اوضاع السلامة المهنية لديها دون المستوى الطبيعي.