التاريخ : 2014-09-15
ملفات سلطة العقبة الى مكافحة الفساد !! وثيقة
الراي شادي الزيناتي
وجه النائب محمد الرياطي كتابا رسميا لرئيس هيئة مكافحة الفساد سميح بينو يوضح من خلالها تجاوزات سلطة العقبة في كافة الامور و الصعد.
الرياطي ذكر في كتابه الموجه 13 بندا مخالفا لسلطة اقليم العقبة تتعلق بمنح مسميات و تعيينات مخالفة و ترقيات تعتمد على المحسوبيات وخارج نطاف ديوان الخدمة او التنافس ، و وظائف اشرافية ، اضافة الى تعديل هيكل السلطة دون موافقة او علم وزارة تطوير القطاع العام .
الرياطي بين ان جزء من فساد سلطة العقبة اصبح بين يدي مكافحة الفساد ، وجزء آخر بين يدي لجنة النزاهة والشفاقية في المجلس ،روجزء آخر بين يدي دولة رئيس الوزراء ، وجزء آخر بين يدي القضاء ،وجزء بين يدي للتدقيق، وجزء في السلطة !!!
مضيفا ان الوضع مؤلم جدا في سلطة العقبة حيث يوجد تجاوزات كبيرة وتحتاج الصبرلكشفها ، مشيرا الى انه يستخدم كافة ما اتاحه له الدستور والنظام الداخلي لمجلس النواب ، وتبقى الكرة في ملعب الجهات الاخرى ( مكافحة الفساد +ديوان المحاسبة + القضاء ، اللجان النيابية ، التصويت تحت القبة )
رم تنشر نص و صورة الكتاب المرسل لمكافحة الفساد .
معالي رئيس هيئة مكافحة الفساد الأكرم
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ،،،
أضع بين أيديكم بعض المخالفات والتجاوزات الموجودة في سلطة منطقة العقبة الاقتصادية الخاصة والتي تتعلق بالوظائف الإشرافية فيها.موضحا فيها الكثير من التجاوزات والمخالفات منها على سبيل المثال لا الحصر وعلى جزء كبير وليس الكل :-
1- منح مسميات إشرافية لبعض الموظفين دون التنافس على الشاغر من خلال الإعلان الداخلي
2- إعطاء مسميات ( خبير فني ، مستشار ) بالرغم من عدم توفر شاغر على جدول التشكيلات
3- عدم الالتزام بتطبيق نصوص نظام الخدمة المدنية بما يتعلق بتخطيط الموارد البشرية واستحداث وحدات تنظيمية جديدة .
4- تعديل الهيكل التنظيمي في السلطة دون التنسيق مع وزارة تطوير القطاع العام .
5- عدم الالتزام بالوصف الوظيفي لكل وظيفة وفقا لتعليمات وصف وتصنيف الوظائف المعتمدة في نظام الخدمة المدنية .
6- منح مسميات إشرافية لموظفين لم يحققوا متطلبات إشغال هذه الوظائف .
7- منح مسميات إشرافية لبعض الموظفين دون إتاحة فرصة متكافئة لجميع الموظفين .
8- ترقية بعض الموظفين دون إجراء الامتحانات التنافسية والمقابلات للموظفين اللذين تنطبق عليهم الشروط لهذه الوظائف.
9- تكليف الكثير من الموظفين ( قائم بأعمال الوظيفية الإشرافية ) لأكثر من عام .
10- تسمية أكثر من موظف على نفس الشاغر دون وجود مبرر قانوني .
11- منح العلاوة الإشرافية للمنتدبين للعمل خارج السلطة .
12- منح وظائف إشرافية لموظفين منتدبين آو مكلفين من خارج السلطة رغم وجود موظفين من داخل السلطة تتوافر لديهم الشروط لإشغال هذه الوظائف .
13- منح موظفين منتدبين أومكلفين من خارج السلطة مسميات غير موجودة على الهيكل التنظيمي
مطالبا الاطلاع والتدقيق والتحقيق ومحاسبة أصحاب القرار في هذه المخالفات ،إعلامنا بنتائج التحقيق وكيفية معالجة هذه التجاوزات والمخالفات .
صفوة .. "ليدر" البنوك الإسلامية
963 عقارا تملكها غير الأردنيين في المملكة منذ مطلع العام بانخفاض 13%
هل ينجح قرار تأنيث التعليم الأساسي في تحسين التحصيل .. ؟؟
توقيف فتاة أساءت لرجال الأمن العام في عمّان
الطاقة والمعادن" تتلقى طلبين للاستثمار في نشاط تعبئة أسطوانات الغاز المركبة
أجواء باردة نسبيا في أغلب المناطق اليوم
الجمارك: تُحذر من صفحات تدعي مزادات عبر روابط وهمية ورسائل احتيالية
