التاريخ : 2014-01-19
من يجيب على هذه التساؤلات يا هميسات ؟؟
الراي نيوز-شادي الزيناتي
يتسائل عدد كبير من المواطنين الاردنيين حول النظام المعتمد والمعمول به في نظام الخدمة المدنية، و ما يتبع لك من شكاوى من عدم حصول البعض على حقوقه في التعيين ، او غير ذلك من علامات استفهام كبيرة تم رصدها حول النظام الجديد لديوان الخدمة.
و تساءل المواطنون عن بعض الثغرات في هذا النظام ، حيث ان الغريب في هذا النظام ان من يرغب في التوظيف على الفئة الثالثة يجب عليه تقديم طلب لمكاتب مديريات العمل , والسؤال : ما شأن مديريات العمل التابعة لوزارة العمل والعمال بمن يود ان يتوظف بالحكومة؟ خاصة مع وجود ديوان الخدمة المدنية ،فاذا كان النظام قد اناط بالديوان تعيين موظفي البلديات وهم غير تابعين لنظام الخدمة المدنية ولهم انظمة خاصة بهم، اليس من باب اولى ان يعين موظفي الفئة الثالثة عن طريق الديوان وهم تابعين لنظام ديوان الخدمة المدنية؟؟
وهذا الامر يعتبر من التناقضات والتخبطات التي اصبحت تطالعنا مع كل رئيس جديد لديوان الخدمة المدنية فاين المؤسسية والخطط الثابتة ؟
و من التساؤلات الاخرى التي طرحها المواطنون والمتابعون .. هل ألغى نظام الخدمة المدنية الجديد حق الموظف بالاجازات المرضية سواء كانت لمدة اسبوع او اقل او اكثر ؟ خاصة اذا استوجب ذلك دخول مستشفى لاجراء عملية جراحية ، واذا طالت مدة الاجازة المرضية عن اسبوع فلماذا تخصم من الاجازة السنوية ؟ وأذا كان الموظف استنفذ اجازته السنوية تخصم من راتبه ؟
اما عن التقاعد المبكر ،فهناك مادة تجيز احالة الموظف على التقاعد المبكر بطلبه او بدون طلبة ؟! بطلبه ( مفهوم) ، ومن حقه ،لأنه سيقبل بخصم نسبة من راتبه التقاعدي بموجب قانون الضمان الاجتماعي ،ولكن لماذا يحال بدون طلبه في الوقت التي تنادي به الدولة بالحد من التقاعد المبكر وخصوصاً انه يحرم من علاوة التضخم جزاء له على تقاعده المبكر وهو بدون طلبه وأرادته ؟؟
أليست عقاب مبطّن يتم استخدامه وقت الحاجه كسلاح ترهيب ؟
أما عن نقل الموظفين وانتدابهم ، حيث ﻻ ﻳﺠﻮﺯ ﻧﻘﻞ ﺍﻟﻤﻮﻅﻒ ﺃﻭ ﺍﻧﺘﺪﺍﺑﻪ ﺇﻻ ﺇﺫﺍ ﺻﺪﺭ ﻗﺮﺍﺭ ﺑﺘﺜﺒﻴﺘﻪ ﻓﻲ ﺍﻟﻮﻅﻴفة .. ( المادة 93 - فرعي ج ).
و السؤال المطروح ..( ألا يوجد ثغرة في هذه المادة تسمح من خلالها التسيب في عملية النقل والانتداب و الاعارة ) ؟؟ فمن هم الموظفين الذين تنطبق عليهم هذه المادة وما هي تخصصاتهم ؟ حتى يتحقق العدل واثبات الحاجة لذلك وخاصة بين الوزارات؟
ولماذا يتم التثبيت لمثل هذه الوظائف؟ واين كوادر الوزارة المعنية بمثل هذه الوظائف ان تشغل مثل هذه الشواغر ؟
أليس هناك تخبط في موضوع الانتداب و التكليف ، فما حاجة جهة تطوعية وان كانت مملوكة لنفس الدائرة بتكليف موظف من مؤسسة اخرى بوظيفة لديه؟ أليست صورة اخرى للواسطة و المحسوبية والبطالة المقنّعة ؟
و تبقى التساؤلات الكبيرة ..
*هل هناك نظام مراقبة على موظفي ديوان الخدمة المدنية وتدخلاتهم في اجراءات التعيينات ( استنكاف مقدّمي الطلبات ' المفتعله ' ؟ و وضع اسماء بديلة حسب ( الواسطة و المحسوبية )، والانتدابات والاعارة والتكليف !!
*ومن هي الجهة الرقابية لاداء مكتب الامين العام لديوان الخدمة المدنية ؛ والدائرة القانونية ؟ واللجان الواضعة لشروط اشغال شاغر في ديوان الخدمة المدنية ؟
*و هل كان هناك قضايا مشتبه فيها في تعيينات ديوان الخدمة المدنية ( في فترات سابقه أو حالياً ) في كشوفات مكرمة الدبلوم الشامل واحالة اسماء جدد مكان اسماء تم وضعها في وضعية المستنكف عن الوظيفة بشكل متعمد للزج باسماء لها واسطة من داخل او خارج ديوان الخدمة المدنية ؟ وما هو الاجراء في حال اثبات ذلك ؟
و نذكر بأن مدير مكتب الامين العام ، الذي يدّعي انه الأمر الناهي في الديوان وانه (دكتور ) ،علما بأن مؤهله الاكاديمي ( بكالوريوس علم نفس ) ،تم اسقاطه بالباراشوت على الرئاسة السابقة لديوان الخدمة المدنية !!!
أسئلة مطروحة على مكتب رئيس ديوان الخدمة المدنية د.خلف هميسات ، وتحتاج الى اجابات و تفسيرات .
صفوة .. "ليدر" البنوك الإسلامية
963 عقارا تملكها غير الأردنيين في المملكة منذ مطلع العام بانخفاض 13%
هل ينجح قرار تأنيث التعليم الأساسي في تحسين التحصيل .. ؟؟
توقيف فتاة أساءت لرجال الأمن العام في عمّان
الطاقة والمعادن" تتلقى طلبين للاستثمار في نشاط تعبئة أسطوانات الغاز المركبة
أجواء باردة نسبيا في أغلب المناطق اليوم
الجمارك: تُحذر من صفحات تدعي مزادات عبر روابط وهمية ورسائل احتيالية